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跳槽后失业保险怎么转过去

    由于对你现有的工作感到不满,希望追求更多的发展空间,或者是新单位的福利待遇比起现在所在单位要好很多,那么员工大多都会选择跳槽。跳槽虽然简单,只需要递上一纸辞呈即可,但是,跳槽以后引发的问题,却也着实令人头疼。跳槽以后最麻烦的一个问题,就是关于保险的转接。因为现在国家有规定,强制要求企业为员工购买保险,而在这五种保险中,跳槽需要进行保险转接的话,失业保险的转接最为麻烦,其他的保险基本不会受到太大的影响。那么如果跳槽,失业保险应该如何转接呢?

    根据规定,失业保险是不能够进行转接的,且失业保险没有账户无法进行续缴,等于之前所缴纳的费用,全部都付之东流。除非在原企业辞职,马上到新企业上班,新企业缴纳失业保险的时间,与原有企业最后一次缴纳时间刚好能够连接在一起,否则需要重新办理失业保险缴纳。

    所以从这里也可以看出来,失业保险无法进行续交和转接,是比较麻烦的。还有,虽说在辞职以后就属于失业人员,之前缴纳的失业保险满一年可以领取失业保险金,但是必须是非自愿进行辞职的才可以申请领取,跳槽属于自己主动辞职主动放弃工作,无法享受到失业保险金的补偿。

    失业保险金无法进行转接,但养老保险、医疗保险等可以进行转接,并且在五险中这两个保险可以说是最重要的,一定要做好转接工作。

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