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失业保险能转移吗

    失业保险作为为失业者提供物质帮助的重要保障,是劳动者应享受的权利,但随着单位的迁移和劳动者的流动,失业保险能转移吗?这对于大家来说是普遍关心的问题,需要从两个方面来分析。

    一方面是从单位角度,我国失业保险采取属地管理,由单位所在地进行失业保险统筹,当单位以及员工由原统筹地转移到其他地区时,单位应该根据员工人数以及参加失业保险情况向原受理失业保险业务的机构提出申请,审核通后,由单位整体向迁入地转移失业保险,个人无须独自办理。

    另一方面是从个人角度,也分为两种情况,一是在职员工失业保险转移,员工在原单位因为工作调动的原因需要跨统筹区域参加失业保险时,由转出地开具迁移证明,转入地接收并办理继续参保手续,缴费年限合并计算,但是原缴纳的参保费保留在原转出地,不划入转入地。二是失业人员进行失业保险转移,由转出地出具证明,将所有费用随失业保险关系一并划入转入地机构,失业人员到迁入地领取失业保险金。

    由此可见,失业保险是随着劳动者的转移而发生变化的,但是无论如何变化,只要符合条件就可以享受到其带来的保障,而不会因为转移而消失。增强保险意识,不仅是对个人的重要保证,也有利于国家的长治久安和企业的稳定发展,是三方共赢的事情,因此当劳动关系发生转移时,要及时变更自己的失业保险。

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