登录- 注册| 关于我们|
客服小付

在线客服

点击立即咨询

电话客服

021-962233

工作时间

08:00-23:00

失业保险按工资比例缴纳吗?

    做为五险一金中的一部分,国家推出的失业保险保障着在职职工的切身利益,在职工生活情况符合相关条件认定为失业的情况下为职工发放。那么失业保险是怎样缴纳的呢?

    首先应该明确失业保险费是由单位和个人共同缴纳的。单位缴纳的部分是以全部职工工资总额为计算依据,然后按国家有关规定的比例缴纳;职工个人缴纳的部分是以本人工资收入为计算依据,同样按照国家有关规定的比例缴纳。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式,是指在一定时期内事业单位直接支付给全部在职职工的劳动报酬总额,其中包括计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。职工本人工资是指由所在职的单位支付的劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等,不包括其他来源的收入。

    但要知道个人缴纳部分是由所在事业单位按月代为扣缴,然后由失业保险经办机构核定单位和个人每月缴纳失业保险费的有关数据,之后再提供给同级的地方税务机关,各级地方税务机关负责征收,而且缴费单位和缴费个人都应当以货币形式按月全额缴纳失业保险费。

    由此可知,职工的失业保险是按照所在事业单位的全部工资总额和个人工资收入的比例来缴纳的,而且国家对于有关缴费在内的金额有明确的规定。