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上海失业保险政策是什么?

    据统计,2009年上海GDP增长8.2%CPI-0.4%,职工平均工资增长8.3%,经市政府同意,市人力资源和社会保障局近期将出台一系列调整有关民生保障待遇标准的政策。

    上海是发展的大都市,作为房产税的试点城市一直作为先进试点城市在发展。与民生息息相关的话题,五险一金在上海也不例外。上海有很多的大公司,发展状态良好。人皆向往之。人们都知道,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合成。包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。失业保险是指劳动者由于非本人原因暂时失去工作,致使工资收入中断而失去维持生计来源,并在重新寻找新的就业机会时,从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。那么上海失业保险的政策是什么呢?且听小编我来为大家一一讲解。

    上海失业保险适用范围为本市行政区内的城镇企业、国家机关、事业单位、社会团体和经市人民政府批准的其他单位及其在职职工。据上海市人保局介绍,上海失业保险金的标准以失业人员的累计缴费年限和年龄确定,目前分为三档。调整后的失业保险金标准具体为:第112个月失业保险金三档标准分别提高到555/月、610/月、660/月;第1324个月的失业保险金标准为第112个月的失业保险金标准的80%,并继续按照略高于上海城镇“低保”标准的原则确定失业保险金最低标准。

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