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找工作没有五险一金可以吗

    五险一金,在全国都已经实现普及,基本上企业都会为员工购买五险一金,但是有一些企业,会故意以提高工资为诱饵,从而与员工达成不购买五险一金的协议。那么找工作没有五险一金可以吗?对于五险一金的概念不了解的劳动者,可能觉得有没有五险一金都无所谓,但实际上,五险一金是对员工基本权益的保障,找工作没有五险一金,对于员工来说会造成很大的损失。为了让劳动者对于五险一金有个清楚的概念了解,下面就来分析一下为什么员工要有五险一金。

    五险一金所指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。购买养老保险,可以让劳动者在年老以后或者因疾病丧失劳动能力以后也能够保障基本的生活;购买医疗保险,让人们在生病住院以后,能够按照比例进行报销,减少人们承担医疗费用的负担;购买失业保险,让劳动者在失业以后可以享受到保险待遇;购买工伤保险,使劳动者在合同期间发生工伤,能够获得一定的赔偿,工伤保险由企业全额承担;购买生育保险,女性职工可以报销和生育有关的费用,生育保险和工伤保险一样,也是由企业全额承担。而住房公积金,在人们购买房子的时候,则大有用处。

    五险一金是对于劳动者基本权益的保障,所以职工在找工作的时候,一定要问清楚企业是否会购买五险一金。