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月薪多少交五险一金

    五险一金,是企业给予员工的保障性待遇,五险一金指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同承担缴纳保险费用的,工伤保险、生育保险则由企业承担。根据劳动合同规定,五险是企业一定要员工够买的,一金则按照各个地区情况决定是否购买,有些地区是强制性要求购买的,有些地区则实行自愿。对于五险一金没有深入了解的人,可能并不清楚自己的工资是否达到缴纳标准,也不知道自己需要缴纳多少钱。具体就一起来探讨关于月薪多少交五险一金的问题。

    五险一金的缴纳,要以工资总额的最低基数来计算,以云南地区的基本工资为例,假设云南省社会职工平均工资是3682元,而楚雄州社会职工平均工资为3582元,那么楚雄州社会职工平均工资的百分之六十就是应缴纳的最低基数。即3582*60%=2149元。那么工资高于2149元的部分就按照实际工资计算缴费。

    每个地区对于五险一金的缴纳比例有所不同,基本缴纳比例如下:

    养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%

    医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%+3元;

    失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%

    工伤保险:全部由单位缴纳;

    生育保险:全部由单位缴纳;

    住房公积金:按照企业的实际情况来缴纳,一般要求最高缴费额不能够超过职工平均工资的10%


    五险一金对于劳动者的权益有很大的保障,是真正利民的政策,劳动者应积极配合缴纳,如果发现企业没有购买五险一金,使得自己的利益受损,可以到有关部门对企业进行举报。