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五险一金什么时候可以用?

    现如今,经济基础比较雄厚的个人,或是某些企业和单位都会为自己或替员工上五险一金。五险一金什么时候才可以领取使用,是很多人心中存在的一个疑问,接下来我们一起来解决这个疑问。

    首先人们必须先要弄清楚“五险一金”到底是什么意思。“五险”指的是五种常见的而且必须的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”则指的是住房公积金。前三种保险是由企业和个人共同缴纳保费的,后两种完全由企业承担,个人无需缴费。要注意,“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

    知道了五险一金大体意思,就不难理解这几种保险,和这种公积金使用的时间和方法也是不同的。养老保险,当参与劳动的我们达到法定的年龄后,就可以从社会保障部门指定地点领取养老金了。医疗保险,参与劳动的我们在日常生活里难免会发生点小意外,这时我们需要就医,而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定内,我们就可以从保险方拿到一定比例的保险费了。失业保险,谁也不能避免换工作,在换工作期间我们拿不到任何工资,这时失业保险就给我们提供一份可支配的现金以及免费接受职业指导等就业服务,以帮助我们渡过难关。工伤保险,在我们工作或某些特定环境下,遭到意外或患上职业病导致永久丧失劳动能力或死亡时,才能获得一定的保险费。生育保险,女性怀孕暂时中断劳动,由国家和社会提供津贴、产假和医疗服务。住房公积金只有在购房,出国定居,离休、退休等特定时候才能用。