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五险一金里面哪项最重要

    五险一金,是用人单位给予在职劳动者的几种保障性待遇,其中“五险”是由国家法定的,但“一金”则不是法定的,看到这里有人不禁要问,到底哪一个对于从业者更加重要呢?

    养老保险为从业者提供养老保障,按照规定:凡是累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定的退休年龄,即可享受按月计发的基本养老金、丧葬费、一次性抚恤费、符合供养条件的直系亲属生活困难补助费等福利待遇。养老保险为从业者解除后顾之忧,可在退休后有更好的生活。

    医疗保险为从业者的身体健康提供保障,按照规定:门、急诊医疗费用超出一定数额的报销半数;特殊疾病按照特殊条例享受医疗保险;住院医疗按照基本医疗保险规定的结算。

    工伤保险关键时刻显作用,其中包含有医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇和工亡待遇。当从业者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,因此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,此种保险可以给予劳动者或其遗属法定的医疗救治和必要的经济补偿,使救治、经济补偿和职业康复相结合,分散了用人单位的工伤风险。

    失业保险可降低失业后的经济压力,期间可获得失业保险金、医疗补助金、死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金,这些可以切实保障失业人员基本生活,并且促进再就业所需资金支出。

    生育保险可以报销与生育有关费用,报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用等,维护了女性从业者的合法权益,使她们不会因生育而失业。

    住房公积金保障了从业者的住房分配,而且在有关情况下还可以提现,在我国住房保障和社会保障体系中占有非常重要地位。

    综上所诉,“五险一金”六项内容本质上并无先后之分,都是可以为从业者带来切实的好处的。希望每位从业者可以根据自身实际情况出发,认真对待。