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五险一金公司缴纳多少?

    五险一金是用人单位为劳动者提供保障性待遇的保险的合称,这其中包含了五项保险和一项公积金。“五险”中包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“公积金”只包括住房公积金。因为与大多数人的利益息息相关,所以无论是用人单位还是劳动者,对于五险一金的缴纳费用都十分关注。

    五险一金的缴纳费用,单位和个人是有所不同的。下面就为大家简单的介绍一些:

    一、养老保险的获取条件是只是缴纳费用达到15年以上,同时达到了退休年龄,才能享受到养老保险的待遇。养老保险的费用分配是由工作单位承担20%,个人只需缴纳8%

    二、医疗保险:医疗保险是最常见的保险类型,法律规定若连续中断三个月以上就视为失效。医疗保险的费用分配是单位缴10%,个人缴2%

    三、失业保险:失业保险只要受保人连续缴纳一年以上,失业后就即可享受失业保险的福利。失业保险的费用分配是单位缴纳1%,个人缴纳0.2%

    四、工伤保险是为了保障造工作期间发生的意外事故通过工伤认定后提供证明材料后就能够享受工伤保险待遇。工伤保险只由单位缴纳0.3%

    五、生育保险是法律为保障劳动者由于生育子女而暂停劳动而设立一直保险。生育保险是单位缴纳0.8%

    六、住房公积金是单位把承担的费用存入受保人公积金帐户,受保人需要买房或修房,即可支出此项费用。住房公积金的缴纳比例是一样的,单位和个人都是12%

    小编在此将所有单位报销比例在此一一列出,希望对大家能有所帮助。