登录- 注册| 关于我们|
客服小付

在线客服

点击立即咨询

电话客服

021-962233

工作时间

08:00-23:00

五险一金都包括哪些?

    很多人都知道正规的用人单位都应该对员工具有“五险一金”的标配,但究竟什么四五险一金,恐怕还有不少人搞不清楚。因此小编今天就为大家好好的解释解释。五险一金,实际上就是在国家法律规定下,用人单位依法提供给劳动者的保障性待遇。其中“五险”包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,“一金”则是指住房公积金。

    养老保险:即社会基本养老保险,这种养老保险是我国法律法规为保障一些超过劳动年龄,失去劳动能力而退出劳动岗位后维持生活保障而建立起的一种社会养老保险制度,解决子女抚养压力大,老人无收入的状况。

    医疗保险:医疗保险是我国法律法规明文规定的一种强制性保险,它要求用人单位应自觉主动的为员工办理医疗保险,费用由职工与用人单位共同承担。

    失业保险:失业保险也是国家立法当中强制实施的一项为保障失业人员中断生活来源而建立起的一项帮扶制度,其费用有社会力量集中建立起扶助公积金。失业保险在我国的保险体系中占有十分重要的地位。

    工伤保险工伤保险和意外险很像,不过工伤保险是指劳动者在工作的过程中遭受的意外伤害,或致使劳动者丧失劳动能力甚至死亡时,办理了工伤保险的劳动者就能够通过这份保险获得一定的经济和物质上的补偿。

    生育保险生育保险在国家立法上具有明确规定,劳动者若是由于生育子女的原因而中断劳动合约时,国家和社会则会承担一定物质补助的一项社会保险制度。

    住房公积金:是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

    以上这些,就是受我们法律保护的“五险一金”的所有内容,希望能够对大家有所帮助。