登录- 注册| 关于我们|
客服小付

在线客服

点击立即咨询

电话客服

021-962233

工作时间

08:00-23:00

五险一金必须交吗

    对于五险一金,很多老百姓其实并没有很清楚的概念。那么五险一金究竟都包括那些项目,是我们首先需要搞清楚的。五险一金中的“五险”实际上就是指大家常用的五种保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,简称即“社保”,而“一金”则是指住房公积金。

    需要要强调的是“五险”是法律规定的,而“一金”在法律中没有明确规定,即不是法定的。

    “五险”是法律规定的,具有强制性。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,公司应该主动积极的我员工申报和缴纳社会保险的费用,用人单位应当按照规章制度将报销和缴纳的费用支出明细情况公开给本人,以便核查。如果所在或单位不予依法办理,那么员工则有权利上报社会保险的行政部门出面干涉。因此,无论是用人单位还是员工个人意愿,都应该自觉遵守国家明文规定,使劳动者的合法权益得到保障。

    “一金”不是法律规定的,但仍受法律约束。“五险”即社会保险是法定的,那这“一金”是否可以不予缴纳呢?小编在这里给大家强调一下,住房公积金的缴纳的确会采取办理人的意愿,但在法律上还是做了相应的一些规定。例如,法律条文规定用人单位都应当为职工办理公积金缴存登记、设立公积金账户、按时缴纳公积金等事项。要知道,条文规定的“应当”是含有“一定”的意思。因此,这“一金”的缴纳也是用人单位该自觉承担的责任和义务。

    由于各地政策也会出现一些差异,因此,关于“五险一金”是否该交的答案,不应以用人单位给出的答案为准。正确的做法是要以当地住房公积金管理中心公布的缴存政策为准,也可以登陆当地的住房公积金管理中心网站,查看相关公积金缴存管理办法。