登录- 注册| 关于我们|
客服小付

在线客服

点击立即咨询

电话客服

021-962233

工作时间

08:00-23:00

五险一金比例是多少

    中国的国情和各地区的发展不均衡,不仅影响了房产税的缴纳,对于五险一金,也是有一定的影响的。在我国,有的地区单位为员工上五险一金,而有的地区的待遇性保障措施只有三险一金。很显然,具体的情况还要根据各地区的发展而定。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是由企业来承担。那么对于五险一金比例是多少呢?且听小编给大家分条讲述一下。

    首先五险一金的缴纳额度每个地区的规定都有所不同,基数都是以工资总额为基数。但是有的企业在发放时有基本工资,有相关的一些补贴。但是有的企业只有基本工资。具体的比例还需要向当地的劳动部门去咨询。但是一般情况下,五险一金的比例是多少呢?

    养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金的比例一般需要根据企业的具体实际情况,2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都承担12%

    关于五险一金的缴纳比例,小伙伴们懂了吗?

相关问题