登录- 注册| 关于我们|
客服小付

在线客服

点击立即咨询

电话客服

021-962233

工作时间

08:00-23:00

三险一金和五险一金的区别

    三险和五险都是法定的,区别在于生育保险和工伤保险完全由用人单位来缴纳费用。不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费的。那么下面就由小编我为大家分析一下三险一金和五险一金的区别。

    所谓五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合成。包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。一金指的是住房公积金。基数都是以基本工资为准则的,有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴。但有的企业在缴纳时只是基本工资这是违反法律规定的。具体比例需要按照当地的劳动部门去咨询。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业承担的,个人无需缴纳。缴纳养老保险目前政策满足最低年限15年,达到法定退休年龄后便可以办理退休按月领取养老金,养老金一直可以领到去世。而且随着生活水平的提高,养老金只增不减。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,其中工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

    三险一金是比较早的说法,因为工伤保险是04年实行的,生育保险是06年实行的。三险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。养老保险、失业保险、医疗保险以及住房公积金都是由企业和个人共同缴纳的。三险一金和五险一金的区别就是生育保险和工伤保险之差。而这两个,是完全需要企业来缴纳的。

相关问题